实习期算不算工龄

更新时间:2024-09-23 20:18:07人浏览
问题描述:
实习期算不算工龄
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助195113人 · 响应时间 平均2分钟内
关于实习期是否计算工龄,需视具体情况而定。若实习属于与单位签订劳动合同的正式实习,则应当计算工龄。根据相关政策通知,为保障高校毕业生的合法权益,此类实习期需要计算工龄。
2024-09-23 20:15:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79064人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期算不算工龄取决于实习的性质。如果实习属于社会实践性质的,那么不计入工龄;但如果实习是与单位签订了劳动合同的正式实习,则应该计算工龄。选择适当的处理方式需要考虑实习的目的、与单位的协议以及个人权益的保障。
2024-09-23 20:16:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158289人 · 响应时间 平均2分钟内
对于实习期是否算工龄的问题,需根据具体情况具体分析。若实习属于与单位建立劳动关系并签订了实习合同的情形,则该实习期应计算工龄。单位需依法保障实习生的权益,包括计算工龄等。而单纯的社会实践则不计入工龄。
2024-09-23 20:18:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期间是否算入工龄呢?
实习期间是否算入工龄呢?
实习期间是否算入工龄呢?劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存在违
劳动合同争议
人浏览
对于实习期是否算工龄的问题,需根据具体情况判断。若实习期间签订了劳动合同,这样的实习期是计算工龄的。而单纯的社会实践活动则不计入工龄。单位对于签订合同的实习生应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工龄如何计算
员工工龄如何计算
工龄计算有连续、合并、折算法三种,企业工龄是关键。赔偿标准依据《劳动合同法》,本文将详述这些内容,助您了解员工权益保障要点。
人工成本管理
人浏览
实习期间是可以计算工龄的。具体做法包括:与单位明确沟通实习期间是否算工龄;仔细查阅自己签订的劳动合同,特别是关于试用期和工龄计算的条款;如果单位不认可实习期间算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局如何认定工龄
劳动局如何认定工龄
劳动局如何认定工龄?工龄计算涉及工作记录、证明文件、贡献大小及技能水平等因素。工龄分为一般工龄和本企业工龄,计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算。
劳动争议处理
人浏览
对于实习期是否算工龄的问题,需根据具体情况判断。若实习属于单纯的实践活动,则不计入工龄;若实习期间与单位签订了劳动合同并实际参与了工作,则应当计算工龄。单位对于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工龄与退休工资的关系
退休工龄与退休工资的关系
退休工龄与退休工资的关系是工龄可用于计算退休金,具体确定因素包括个人累计缴费年限、个人账户金额等。国家退休年龄规定是男满六十周岁;女满五十五周岁。
工资福利
人浏览
实习期是否算工龄,要看实习性质。如果是社会实践,则不算工龄;如果是与单位签订劳动合同的实习,则算工龄。选择不同处理方式时,需考虑实习目的、与单位的协议及自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期是否计算工龄应当分两种情况考虑:如果是学校与单位联合进行的社会实践活动,是不算实习期的;如果与单位签订劳动合同,建立劳动关系的实习期,应当算工龄。社会实践
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期是否计算工龄应当分两种情况考虑:如果是学校与单位联合进行的社会实践活动,是不算实习期的;如果与单位签订劳动合同,建立劳动关系的实习期,应当算工龄。社会实践
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期算不算工作年限法律分析:实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不算工作年限。实习生不具备劳动者的主体资格,与单位建立的也不是劳动关系,其工作的期限不能算工龄。要在毕业以后正式参加工作的,才能计算工龄。法律依据:《关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个没有具体要求,与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询