三天没签合同被开除怎么赔偿
更新时间：2024-09-23 20:16:06人浏览
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三天没签合同被开除怎么赔偿
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未签劳动合同被开除，你有权要求赔偿。根据法律规定，单位应支付二倍工资作为赔偿。同时，如果是非过失性辞退，还应得到经济补偿；若是违法辞退，则要求双倍赔偿。
2024-09-23 20:13:42
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未签劳动合同被解雇，应获得二倍工资及可能的经济补偿。具体应采用哪种方式，需考虑单位是否违法、个人工作年限等因素。建议咨询专业律师以明确个人权益。
2024-09-23 20:14:06
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未签合同被开除，可要求赔偿。具体步骤包括：1. 搜集证据以证明劳动关系；2. 根据个人工作年限和辞退情况计算应得赔偿金额；3. 与雇主协商要求支付赔偿；4. 协商无果时，可寻求劳动仲裁机构的帮助进行仲裁。
2024-09-23 20:16:06
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