工伤认定超过6个月后能否起诉
更新时间：2024-09-23 20:16:06人浏览
问题描述：
工伤认定超过6个月后能否起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77741人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，关于工伤认定超过6个月后能否起诉的问题，一般来说，超过法定工伤申请时效后，可能无法通过法律途径进行维权。但您可以尝试与用人单位进行协商，如果用人单位同意赔偿，则不受时效限制。但请注意，及时与用人单位沟通解决工伤问题对保障您的权益至关重要，以避免可能无法获得应有赔偿的风险。
2024-09-23 20:13:58
咨询我
已帮助79744人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，针对超过工伤认定时效的情况，您可以尝试与用人单位进行协商，或者根据具体情况寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据的充分性。如果证据充分，建议您优先尝试与用人单位协商；如果协商无果或证据不足，您可以考虑寻求法律援助。在处理此类问题时，请务必注意保留相关证据，如医疗记录、工作合同等，以便在协商或法律诉讼中证明自己的权益。
2024-09-23 20:14:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195130人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，关于工伤认定超过6个月后的处理，需要根据具体情况而定。如果伤情较轻且能与用人单位达成赔偿协议，可以直接与用人单位协商；若伤情较重或无法与用人单位达成一致，建议您寻求法律途径维权。但需注意，已超过工伤认定时效，可能会面临一些风险。建议您在处理过程中咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。同时，请务必妥善保存相关证据材料。
2024-09-23 20:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好具体情况说明一下电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当时做了工伤认定没有
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁的时效已过，可能得不到支持了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。没有工伤认定，法院也不会支持你的诉讼主张。如果情况确实属于工伤范畴，可以直接与单位协商处理;如果单位没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤过了3年可以起诉，但是当事人会丧失胜诉权。起诉是需要携带身份证、起诉书、证据材料等资料或证件。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤过去一年多了，是还可以起诉的，但是诉讼一定是以你超过法律保护期（仲裁时效）而判决（裁定）败诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤法院起诉程序如下：1、申请工伤认定，确认所受伤害是否属于工伤；2、在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不能直接起诉。要向人民法院提起工伤赔偿诉讼，需要经过以下程序：1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后，应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定，取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否还在职？有无伤到骨头？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
