我刚离职的那家公司故意克扣工资?
更新时间：2024-09-23 20:12:08人浏览
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您好，我刚离职的那家公司故意克扣工资
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公司克扣工资确实违法。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，是侵害劳动者合法权益的行为。劳动者有权要求公司全额支付工资，并可通过多种途径维护自身权益，包括但不限于与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动监察部门投诉等。
2024-09-23 20:10:08
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若您想直接离职并申请劳动仲裁，首先确保收集好所有与工资克扣相关的证据。然后，向公司提交书面离职通知，说明因公司克扣工资而解除劳动合同。随后，向当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁过程中，按照仲裁庭的指引参与调解或仲裁程序。
2024-09-23 20:10:35
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除了法律途径，劳动者还可以尝试以下办法解决公司克扣工资的问题：1. 与公司工会或员工代表协商，通过内部渠道表达诉求；2. 利用社交媒体或行业平台公开曝光，引起社会关注，促使公司改正；3. 咨询专业的劳动法律顾问或律师，获取更具体的建议和指导，以便更有效地维护自身权益。
2024-09-23 20:12:08
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