公司约定每月26天每天工作8.5小时要支付加班费吗
更新时间：2024-09-23 20:06:10人浏览
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公司约定每月26天每天工作8.5小时要支付加班费吗
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针对公司约定每月工作超过法定工作时长的情况，根据劳动法规定，员工加班需支付加班费。加班费计算依据为加班天数和工资基数。公司未支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-23 20:03:59
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关于工作时长超出法定范围的加班费支付问题，支付方式需根据实际加班情况确定。一般来说，工作日加班按1.5倍支付，休息日无补休按2倍，法定假日加班按3倍支付。公司应按照实际加班情况选择合适的支付方式，并确保符合劳动法的规定。
2024-09-23 20:04:08
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对于公司每月约定工作超过法定工时的加班费问题，劳动者在工作日加班应获得加班费。具体计算方式为：首先确定工资基数，以劳动合同或集体合同为准；其次计算实际加班时长，即超出法定工作时间的部分；最后按照不低于小时工资基数的150%支付加班费。如果劳动合同中没有相关约定，可以参考公司规章制度或行业惯例进行计算。
2024-09-23 20:06:10
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