4.28号补班工资是应该算在5月吗？ 公司是按照21.75天算但4月并没多发一天工资
更新时间：2024-09-23 20:06:10人浏览
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4.28号补班工资是应该算在5月吗？
公司是按照21.75天算但4月并没多发一天工资
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关于补班工资的计算，应视具体情况而定。若公司在补班当月将工资计算在内，则补班工资应算入当月工资总额中。根据《关于工资总额组成的规定》，加班工资应计入工资总额，并在当月支付。若公司未遵守相关法规，员工可以维权并保护自己的权益。
2024-09-23 20:04:01
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通常情况下，补班工资会被计算到实际补班的月份。具体的计算方式应参考公司的规定和劳动合同中的条款。对于此类问题，建议咨询专业律师或与公司人事部门沟通以获得明确解答。
2024-09-23 20:04:07
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对于休息日的工资问题，如果您与公司的合同中约定了具体计算方法，那么就按照约定来计算补班工资。如果没有明确约定，通常会按照实际出勤天数进行计算。若您的单位未能按照法定或约定的标准支付休息日工资，您可以要求补发或向劳动部门投诉。面对此类情况，您可以选择与单位协商或通过劳动仲裁途径维护自身权益。建议行动时尽快寻求法律专业人士的协助和确认相应的法律规定或做法以避免产生不利影响。
2024-09-23 20:06:10
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