劳动争议不服部分仲裁裁决的效力有哪些
更新时间：2024-09-23 19:56:04人浏览
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劳动争议不服部分仲裁裁决的效力有哪些
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劳动争议仲裁裁决具有法律效应，其效力依赖于案件的性质。对于一裁终局的案件，裁决一旦作出即立刻生效；对于其他案件，如果在15日内没有向法院提起诉讼，那么裁决也将生效。如果当事人不执行已经生效的裁决，另一方当事人有权向法院申请强制执行。对裁决效力的认知和执行情况，直接关系到法律责任的产生。
2024-09-23 19:53:43
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针对劳动争议仲裁裁决，如果当事人存在不服的情况，可以选择向法院提起诉讼或者申请撤销裁决。如果选择诉讼，应该向基层法院提出，适用于一般的劳动争议案件；如果满足法定条件，也可以向中级法院申请撤销裁决。
2024-09-23 19:54:08
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劳动仲裁裁决分为一裁终局和其他案件两种类型。一裁终局的裁决，作出即生效；其他案件则需在15日内不提起诉讼才能生效。面对裁决，当事人可以选择履行或向法院提起诉讼。若不履行已生效的裁决，对方可申请法院强制执行。在处理时，当事人需要考虑裁决的类型、时间限制以及诉讼可能带来的风险。
2024-09-23 19:56:04
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