产假休完怎么申请停职留薪
更新时间：2024-09-23 19:52:04人浏览
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产假休完怎么申请停职留薪
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产假休完后，若需停职留薪，应与单位协商。单位无权单方面降薪，否则违法。如遭降薪，可申请劳动仲裁，要求恢复原工资，依据《女职工劳动保护特别规定》及《劳动合同法》。不及时处理可能影响个人权益，如工资损失等。
2024-09-23 19:49:56
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产假后停职留薪操作如下：1.与单位沟通，提出停职留薪需求，明确期限和待遇；2.如单位同意，签订书面协议；3.如单位拒绝或降薪，准备相关证据，申请劳动仲裁，要求恢复原工资待遇；4.仲裁结果出来后，按裁决执行。
2024-09-23 19:50:22
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产假后停职留薪，常见处理方式有：与单位协商停薪留职事宜，或申请劳动仲裁要求单位按原合同支付工资。选择哪种方式取决于单位的态度和实际情况，建议先协商，协商不成再考虑仲裁。
2024-09-23 19:52:04
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