抑郁症劳务派遣工医疗期满后，继续请病假单公司会主动辞退吗?
更新时间：2024-09-23 19:40:24人浏览
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抑郁症劳务派遣工医疗期满后，继续请病假单公司会主动辞退吗
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针对抑郁症劳务派遣工的情况，若其在医疗期满后仍需要继续请病假，公司不能随意辞退。但员工在规定医疗期满后若无法胜任原工作或调整后的工作，公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行解除劳动合同的操作。公司会提前三十天书面通知或支付一个月工资作为补偿。
2024-09-23 19:37:46
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针对抑郁症劳务派遣工的病假问题，公司应该遵守法律规定，不可随意辞退请病假的员工。处理方式应当合理合法，并考虑到员工的健康状况和公司的运营需求。公司可以与员工协商调整工作岗位或等待医疗期满后再进行评估。
2024-09-23 19:38:05
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对于抑郁症劳务派遣工的医疗期问题，单位需遵守法律规定，在员工病假期间不得随意解雇。具体操作包括确定员工的医疗期（依据工作年限和入职年限），医疗期满后评估员工是否可胜任原工作。如不能胜任，单位需提前通知员工，并支付相应的代通知金和经济补偿金后才可以解雇。
2024-09-23 19:40:24
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