合同即将到期，不续签的解决办法是什么？
更新时间：2024-09-23 19:22:08人浏览
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我是怀孕6个多月的公益性岗位员工，合同即将到期，不续签的解决办法是什么？
3位律师解答
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孕期员工合同到期不续签，您可以要求经济补偿。根据工作年限，每满一年您有权获得一个月工资的补偿，若工作六个月以上则按一年计算。为确保您的合法权益不受侵犯，建议您及时处理。依据《劳动合同法》相关规定。
2024-09-23 19:21:50
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怀孕期间公益性岗位合同到期，如不续签，您可以寻求经济补偿。您可以通过协商、调解或劳动仲裁等方式来维护自己的权益，确保得到应有的补偿。
2024-09-23 18:40:04
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孕期公益性岗位员工合同到期不再续签，您可以按照以下步骤操作：首先，与公司协商，要求按照工作年限支付经济补偿；其次，如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题依旧无法解决，您可以提起劳动仲裁，依法追索经济补偿。
2024-09-23 19:22:08
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