自动离职导致工资减半，有什么解决办法？
更新时间：2024-09-23 19:18:07人浏览
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自动离职导致工资减半，有什么解决办法？
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针对因自动离职导致工资减半的问题，员工应知晓其合法权益。根据《工资支付暂行规定》等相关法规，用人单位在解除劳动合同时应全额支付工资，否则将面临法律追究。员工可投诉至劳动行政部门，一旦证实公司拖欠工资，公司需支付赔偿金。
2024-09-23 19:17:39
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解决自动离职后工资减半的问题，员工可以采取以下策略：首先，尝试与用人单位友好协商，争取全额工资；其次，若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；最后，如情况复杂，还可考虑寻求法律援助。
2024-09-23 18:54:05
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针对自动离职后工资被减半的情况，员工应当：第一步，与用人单位沟通，要求支付全额工资；第二步，沟通无果后，向劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据；第三步，如投诉无法解决，可申请劳动争议仲裁，并准备好充足的证据支持自己的主张；最后，若仲裁后仍未得到应有工资，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-09-23 19:18:07
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