停职后留薪是基本工资
更新时间：2024-09-23 19:10:23人浏览
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停职后留薪是基本工资
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关于停职后留薪的工资计算，是以您的月平均工资为基准。如果月平均工资为5000元，那么停职留薪期间的工资也应该是5000元/月。依据《工伤保险条例》的相关规定，您的原工资福利待遇不变，且应由单位按月支付。
2024-09-23 19:07:59
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在停职留薪期内，单位应当按照约定支付您的原工资福利待遇。如果单位不按规定支付，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。建议您优先尝试协商和投诉，如果这些方式无法解决问题，再考虑采取仲裁或诉讼的方式。
2024-09-23 19:08:05
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停职留薪期的工资是按照您的原工资来计算的。具体流程包括：首先，确认工伤事实并及时通知单位；其次，根据《工伤保险条例》的规定，单位应按月支付您的原工资福利待遇；然后，如果停工留薪期超过12个月，需要通过劳动能力鉴定委员会的确认；最后，在停工留薪期满后，您将继续享受工伤医疗待遇。
2024-09-23 19:10:23
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