工伤后可以要求调岗吗
更新时间：2024-09-23 18:58:04人浏览
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工伤后可以要求调岗吗
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针对工伤后是否可要求调岗的问题，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享有一定待遇，调岗需合理合法。如认为因工伤不适合原岗位而需调岗，应与单位协商。若协商后调岗降薪，应确保权益不受损害。如权益受到侵害，可以向劳动行政部门申诉，要求恢复原岗位和薪资，或选择提起劳动仲裁。
2024-09-23 18:55:54
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关于工伤后调岗的处理方式，需结合实际情况。可双方协商一致调岗，也可依据公司规章制度进行调岗，甚至在特定情形下可以单方调岗。在处理过程中，应充分考虑工伤员工的实际情况、新岗位的适宜性以及公司制度的规定。同时，应确保与员工充分沟通，遵循《工伤保险条例》的相关规定，保障双方的合法权益。
2024-09-23 18:56:06
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对于工伤后的调岗问题需特别审慎。若调整合理，可以接受；但若认为调整不合理，应先与公司进行沟通，坚决要求恢复原岗位和薪资。若沟通无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁。对仲裁结果仍不满意的，可以通过法律途径解决。
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2024-09-23 18:58:04
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