加班工资的计算方法，174元是怎么来的？
更新时间：2024-09-23 18:54:08人浏览
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加班工资的计算方法，174元是怎么来的？
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加班工资的计算是基于劳动合同里规定的小时或日工资标准以及实际的加班情况。如果在日常工作时间外延长工作，加班费至少是工资的150%；如果在休息日工作并且不能补休，则加班费不低于工资的200%；若在法定休息日工作，那么加班费应为工资的300%。如果雇主没有按照这些规定支付加班费，劳动者有权依法维护自己的权益，因为用人单位可能面临法律上的处罚。简而言之，174元的加班工资可能是根据上述标准之一计算得出的。
2024-09-23 18:53:42
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加班工资的计算依据是劳动合同中约定的工资和实际的加班时长。这涉及到不同的工时制度，如标准工时制、综合工时制等。公司在决定采用何种制度时，需要考虑公司政策、劳动法的规定以及与劳动者的约定。在标准工时制下，加班工资是按照法定标准计算的；而在综合工时制或其他工时制度下，可能会根据公司规定或约定来执行。因此，174元的加班工资可能是根据具体的工时制度和合同约定计算得出的。
2024-09-23 18:08:19
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加班工资的计算因情况而异。具体计算方法取决于劳动合同中的约定和实际的加班情况。在日法定标准工作时间外加班，加班费按小时工资的150%计算；休息日加班且无法补休的，按日或小时工资的200%计算；法定休息日加班的，按日或小时工资的300%计算。如果合同中另有特别约定并且这些约定不低于法定标准，也可以按照约定执行。另外，需要注意的是，加班工资应纳入个人所得税的计算范围。简而言之，174元的加班费可能是根据这些情况中的某一种计算得出的。希望这些重新表述的答案能够满足您的要求。
2024-09-23 18:54:08
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