关于公司强制员工提前十分钟打卡，是否违法了？
更新时间：2024-09-23 18:48:10人浏览
问题描述：
关于公司强制员工提前十分钟打卡，想知道是否违法了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185533人 · 响应时间 平均5分钟内
公司强制员工提前十分钟打卡，如果未支付相应工资，则违反了《中华人民共和国劳动法》。根据劳动法规定，员工超出正常工作时间的劳动应得到相应的加班工资。若公司未按规定支付，员工有权要求支付，并可以向劳动监察部门投诉。
2024-09-23 18:47:44
咨询我
已帮助107242人 · 响应时间 平均1分钟内
公司强制提前打卡可能违法。如果公司要求提前打卡且未支付加班费，员工可要求公司支付；若公司拒绝，可向劳动部门投诉。若双方达成协议且公司支付相应工资，则不构成违法。员工应保留相关证据，以便维权。
2024-09-23 18:10:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65658人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司强制提前打卡，员工可以选择与公司沟通协商，要求支付相应的工资；或者向当地劳动监察部门投诉，寻求法律保护；还可以咨询专业律师，了解自己的权益并寻求法律援助。选择哪种方式取决于员工的个人情况和公司的态度。
2024-09-23 18:48:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如认为公司强制开卡不合法，可采取以下措施：1.与公司沟通，表达诉求；2.收集证据，如公司通知、邮件等；3.向劳动监察部门或银行监管机构投诉；4.咨询律师，必要时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动站投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
惩罚员工是违法的吗
所谓的体罚，也就是一种对于人体进行相关的责罚，尤其是那种会导致身体出现疼痛的行为，比如打屁股以及打手心，还有罚站以及罚跪等等，这些都是比较具有争议性的行为，那么
劳动仲裁争议
人浏览
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司内部人员积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照规章制度执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前五分钟可能是企业自己的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班前10分钟的工作安全会,如果计算在8小时工作时间内,或者按照加班支付了加班费,则符合相关规定;反之,每天10分钟的安全早会,没有计算在工作时间内, 对于员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在上班之前提前打卡的，意味着提前开始工作，员工上班时间超过多少分钟公司就必须支付工资。如果公司愿意多支付工资是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同约定的底薪是多少呢E
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
