没签劳动合同，要辞职不发工资?
更新时间：2024-09-23 18:42:08人浏览
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没签劳动合同，要辞职不发工资
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在没有足够证据证明与单位存在劳动关系时，可以首先尝试与单位沟通，要求其提供工作记录、工资单等材料作为证据。若单位不配合，可依据《劳动争议调解仲裁法》第六条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构调查收集证据。仲裁机构会依法审查并确认双方是否存在劳动关系，以及工资支付情况。
2024-09-23 18:40:21
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除了经济补偿金外，针对公司恶意拖欠工资，法律还提供了以下救济途径：1. 向劳动监察部门举报，要求其依法查处；2. 依法申请支付令，通过法院强制要求公司支付工资；3. 若构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
2024-09-23 18:40:46
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申请劳动仲裁流程包括：1. 准备相关证据材料，如工作证、录音等。2. 提交劳动仲裁申请书至劳动仲裁委员会。3. 等待受理通知，参与调解或仲裁庭审。4. 根据仲裁裁决结果决定是否进一步向法院起诉。
2024-09-23 18:42:08
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