工伤认定有哪几种情形赔偿标准
更新时间：2024-09-23 18:42:08人浏览
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工伤认定有哪几种情形赔偿标准
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依据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准涵盖多种情形。首先需完成工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级来计算赔偿金额。单位若不履行相应义务，可向劳动监察部门投诉或提起仲裁申请，保障自身权益不受损害。核心关键词：工伤认定、赔偿标准、劳动能力鉴定、伤残等级。
2024-09-23 18:40:37
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工伤赔偿包括医疗费用、工资福利等，具体赔偿标准需依照实际情况和法律条例确定。劳动者应通过申请工伤认定和劳动能力鉴定等步骤来维护自身权益，确保赔偿的合理合法。核心关键词：赔偿标准、实际情况、法律条例、工伤认定、劳动能力鉴定。
2024-09-23 18:40:46
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工伤赔偿依具体情况而定，一般流程包括提出劳动能力鉴定申请、专家组鉴定、作出鉴定结论和送达结论给相关方。赔偿包括停工留薪期待遇和一次性伤残补助金，具体金额依据《工伤保险条例》规定的伤残等级计算。劳动者应依法进行工伤认定和赔偿流程，确保个人权益不受损害。核心关键词：工伤赔偿、劳动能力鉴定、停工留薪、伤残等级、《工伤保险条例》。
2024-09-23 18:42:08
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工伤赔偿标准要根据伤残等级来确定，不能一概而论。按等级支付一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性医疗补助金；一次性伤残就业补助金；伙食补助费；辅助器具费；停工留薪期
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工伤赔偿标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在
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