试用期公司单方面接触劳动合同，赔偿金是多少?
更新时间：2024-09-23 18:38:04人浏览
问题描述：
试用期
公司单方面接触劳动合同，赔偿金是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在试用期因公司单方面解除劳动合同，您可以获得的赔偿金最多为半个月工资。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额按照您的工作年限计算，若工作时长不足六个月，将支付半个月工资作为经济补偿。同时，根据《工资支付暂行规定》，被辞退时应一次性结清全部工资。若未能及时获得赔偿，您的权益可能会受到损害。
2024-09-23 18:35:42
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试用期被公司解雇，您有权利依法向用人单位要求赔偿。在确定赔偿方式时，请留意劳动合同中的相关约定、解雇的具体原因以及您所拥有的证据的充分性。若劳动合同中已明确约定赔偿条款，且用人单位存在明显过错，您可以优先依据合同约定的条款进行索赔。
2024-09-23 18:36:07
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已帮助93579人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您在试用期被解雇并希望获得赔偿，可以按照以下步骤操作：首先，保留所有与解雇有关的证据，如解雇通知书、聊天记录等；其次，参照《劳动合同法》计算您应得的经济补偿金；然后，尝试与用人单位协商，要求支付经济补偿金并结清工资；最后，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-23 18:38:04
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您好 可以详细描述一下吗
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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