拖欠工资冻结股权怎么办
更新时间：2024-09-23 18:36:07人浏览
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拖欠工资冻结股权怎么办
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若遇拖欠工资并冻结股权，可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁，甚至向法院申请支付令。依据《劳动法》等相关法规，雇主应及时支付工资，否则将承担法律责任。冻结股权可能涉及更复杂法律程序，需法院核实后处理。不及时处理可能导致权益受损，影响个人或企业正常运营。
2024-09-23 18:33:40
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处理拖欠工资和冻结股权问题，常见方式包括投诉、劳动仲裁和申请支付令。选择时应考虑实际情况，如拖欠金额、时间紧迫性和证据充分性等。若情况紧急，可直接向法院申请支付令；若需更多调解，可选择劳动仲裁。
2024-09-23 18:34:06
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遇拖欠工资和股权冻结，应：1.收集证据，如工资单、合同等；2.向劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁，寻求专业调解；4.若调解无果，向法院申请支付令。同时，针对股权冻结，需咨询专业律师，了解具体法律程序和权益保护措施。
2024-09-23 18:36:07
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