工伤认定的条件和规定扣工资吗
更新时间：2024-09-23 18:22:05人浏览
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工伤认定的条件和规定扣工资吗
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关于工伤认定的条件及其工资扣除问题，根据《工伤保险条例》，工伤期间是不会扣工资的。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇应保持不变，并且单位应该按月支付。若伤情严重，这个期限还可以适当延长，但最长不超过12个月。
2024-09-23 18:20:18
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针对工伤认定后的工资问题，《工伤保险条例》规定单位不应扣除工资。具体的处理方式包括确保员工工资福利不变、根据伤情申请延长停工留薪期等。处理方式的选择应根据工伤的具体情况以及员工的需求来确定。
2024-09-23 18:20:41
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关于工伤期间的工资问题，根据法律规定，工伤期间工资不应被扣除。在停工留薪期内，员工的工资福利应保持不变并由单位按月支付。如果期满后仍需要治疗，员工应享受工伤医疗待遇。如果单位违反规定扣工资，可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
2024-09-23 18:22:05
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