因工伤受伤的工资怎么算的
更新时间：2024-09-23 17:50:21人浏览
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因工伤受伤的工资怎么算的
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关于工伤工资计算，受伤休养期间，工资应参照原待遇由所在单位支付。《工伤保险条例》明确保障工伤职工在停工留薪期内的经济权益。如遇特殊情况需延长停工留薪期，可申请并经劳动能力鉴定委员会批准，但最长不超过法定规定的期限。单位如未能及时支付工资，可能导致法律责任。
2024-09-23 17:47:50
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受伤休养期间工资发放问题，根据相关规定和流程，受伤员工的工资应按照原来的标准由所在单位支付。您可以与单位进行协商，如协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径解决问题。在采取行动时，请综合考虑处理效率、成本及个人证据等因素。
2024-09-23 17:48:09
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对于工伤受伤的工资计算问题，在受伤休养期间，工资应依照原标准计算。首先确保完成工伤认定，然后根据伤情申请停工留薪期。若需要延长停工留薪期，请及时提交申请至劳动能力鉴定委员会。定期与单位沟通工资支付情况，若单位未支付工资，您可以采取法律手段维护自身权益。
2024-09-23 17:50:21
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