签了劳务合同没有去上班，有事吗？
更新时间：2024-09-23 17:48:07人浏览
问题描述：
签了劳务合同没有去上班，有事吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果签了劳务合同但未去上班，通常无需承担违约金，除非涉及专项培训费用或竞业限制约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违反服务期或竞业限制约定时，应按约定支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
2024-09-23 17:45:41
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签了劳务合同未去上班，通常无碍。但需注意：1. 若合同中有专项培训费用或竞业限制条款，违约可能需支付违约金；2. 应及时与用人单位沟通，了解合同具体内容和双方权益；3. 如有纠纷，可寻求法律援助，保护自身合法权益。
2024-09-23 17:46:05
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签了劳务合同未上班，一般不需支付违约金，但如涉及专项培训或竞业限制，则可能需承担违约责任。选择处理方式时，应先查看合同条款，了解是否有相关约定，并咨询专业律师，以避免不必要的法律风险。
2024-09-23 17:48:07
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