摔伤没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-23 17:40:25人浏览
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摔伤没签合同怎么赔偿
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对于未签合同但摔伤的工伤情况，单位需承担全部赔偿责任。依据《工伤保险条例》，即使未签订劳动合同，只要符合工伤条件，都应认定为工伤并由单位进行相应的赔偿。建议及时采取措施，避免法律纠纷和罚款风险。
2024-09-23 17:38:02
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针对摔伤未签合同的情况，您可以要求单位支付双倍工资，同时承担工伤赔偿金。您还可以向劳动保障部门申请工伤认定，处理时需综合考虑工伤的严重程度、单位的反应以及法律途径的可行性。
2024-09-23 17:38:06
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对于摔伤且未签合同的劳动者，单位应负全责。具体操作包括：首先要求单位支付双倍工资作为补偿；其次，确保单位承担全部工伤赔偿金；然后，向劳动保障部门申请工伤认定以保障自身权益；最后，住院治疗等费用应由单位承担，且在停工期间的工资福利不变。
2024-09-23 17:40:25
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