提出辞职可以要求赔偿
更新时间：2024-09-23 17:40:25人浏览
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提出辞职可以要求赔偿
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确实可以。如果因为单位未及时足额支付劳动报酬而提出辞职，你有权要求赔偿金。《劳动合同法》明确规定，在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位需要支付经济补偿。若不采取相应行动，你的权益可能会持续受到损害，同时用人单位可能面临法律上的处罚。
2024-09-23 17:37:58
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针对因拖欠工资而辞职的情况，你可以首先尝试与用人单位进行协商，以达成和解并解决问题。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，你都有权要求赔偿。
2024-09-23 17:38:04
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是的，你有权要求赔偿。如果单位拖欠工资，应先尽量与单位协商，要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意或者仲裁无果，你可以考虑向法院提起诉讼。在此过程中，一定要注意保留有关工资不发的证据，以便证明劳动关系和拖欠的具体数额。
2024-09-23 17:40:25
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