下属被客户性骚扰了怎么办
更新时间：2024-09-23 17:36:06人浏览
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下属被客户性骚扰了怎么办
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遭遇性骚扰，员工可以依法维权。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，性骚扰行为是被明确禁止的，受害者有权投诉并寻求法律救济。性骚扰的表现形式包括口头挑逗、不当触摸以及制造淫秽环境等。为了避免进一步的伤害，及时采取法律手段是很重要的。
2024-09-23 17:33:59
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处理性骚扰问题的常见途径包括：首先，确保自身安全并记录下证据；其次，向警方报案；再者，向所在单位或相关组织进行投诉；最后，考虑寻求法律援助。选择处理方式时，需综合考虑骚扰的严重程度、自身安全以及证据是否充分。
2024-09-23 17:34:05
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依据《民法典》的规定，性骚扰行为的责任认定及具体操作为：第一，收集相关证据，如录音、聊天记录等；第二，向所在单位或相关部门进行投诉举报；第三，寻求法律支持，正式起诉行为人；第四，要求行为人承担民事责任，包括道歉和赔偿等。采取行动时，务必保持核心问题的关键词一致性，以便更准确地解答咨询者的疑虑。
2024-09-23 17:36:06
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