工资被公司未经通知降低了，有哪些解决办法？
更新时间：2024-09-23 16:41:05人浏览
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工资被公司未经通知降低了，有哪些解决办法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未经同意降低工资的情况，您可以先尝试与公司进行协商。根据《劳动合同法》相关规定，公司变更合同内容应与劳动者协商一致。如果协商无果，您可以考虑解除劳动合同并寻求经济补偿。同时，您还可以考虑采取其他措施来维护自己的合法权益。
2024-09-23 16:40:59
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公司未经通知降低工资属于违法行为，您可以通过多种方式解决。一方面，您可以与公司进行协商，寻求达成共识；另一方面，如果协商无果，您可以依法解除劳动合同并要求相应的经济补偿。此外，您还可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-23 16:15:34
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对公司擅自降薪的情况，您应首先收集相关证据，并与公司进行沟通协商。若协商未能解决问题，您可以考虑采取法律手段，如解除劳动合同并申请经济补偿。在整个过程中，建议您保持冷静，遵循法律程序，如有需要，请及时寻求专业法律援助。
2024-09-23 16:41:05
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，降薪这种情况属于不合法
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您好，遇到劳动纠纷可以直接起诉s
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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