没签劳动合同受伤了算工伤吗
更新时间：2024-09-23 16:42:08人浏览
问题描述：
没签劳动合同受伤了算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89679人 · 响应时间 平均3分钟内
即使没有签订劳动合同，在工作中受伤也可以认定为工伤。根据法律规定，只要存在事实劳动关系，即便没有书面合同，员工的工伤权益仍然受到保护。雇主需要承担相应的工伤责任，否则可能面临法律制裁和声誉损害。
2024-09-23 16:40:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104441人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签劳动合同情况下的工伤认定，主要依据事实劳动关系进行处理。具体操作包括：首先，收集证据以证明与雇主之间的劳动关系；其次，一旦发生工伤，应及时向相关部门报告；最后，按照工伤待遇要求赔偿。在处理过程中，建议咨询专业律师，以确保符合法律法规，维护自身权益。
2024-09-23 16:40:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81060人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同受伤也可算作工伤。具体操作步骤如下：首先，确认与雇主之间存在的事实劳动关系，可以收集工资条、工作证等证据；其次，受伤后应立即向单位报告，并妥善保存医疗记录；若单位不认可工伤，可以向劳动仲裁部门或法院申请确认劳动关系；最后，在获得劳动关系确认后，可申请工伤认定和相应的赔偿。因不同情况可能有不同的处理方式，建议咨询专业律师以获取更准确的指导。
2024-09-23 16:42:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同也可认定工伤
哈尔滨新闻网讯（解娟范晓君）五常市一Onclick="Javascript：tagshow(event,'%BE%D3%C3%F1');"href="Javas
工伤责任认定
人浏览
农民工受伤无劳动合同时，应先确认劳动关系，再申请工伤认定。选择处理方式时需考虑证据充分性、时效性等因素，确保自身权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工作受伤是工伤吗
记者徐枫市区陈师傅在一家搬运站上班。11月30日上午干活时，他的左手中指和无名指不慎被轧伤，虽经手术治疗，但医生说无名指有可能丧失功能。陈师傅住院10多天，花去
工伤认定标准
人浏览
你好，不能申请，超过年纪了，可以走人身损害赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同也能认定工伤
核心内容：近日，小芳与一家用人单位未签订劳动合同，没工作几天就发生了工伤，本文就未签订劳动合同能认定为工伤吗?做出相应回答。相关律师回答如下：根据《工伤保险条例
工伤新知
人浏览
没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同受伤算工伤吗
市民李先生：我是某公司保安，与公司劳动合同期满后，未续签劳动合同仍继续在原公司上班。我在上班时间被人打伤，请问能申请工伤认定吗?浩东所王薇律师：根据我国《劳动法
劳动法动态
人浏览
工地干活受伤没劳动合同能算工伤。用人单位与劳动者之前是劳动关系的，职工发生事故伤害，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，受伤可以认定为工伤。一般情况下，如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定的，劳动者必须先去劳动局申请确认劳动合同关系的认定。若没有劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板没签合同工伤该怎么维权
遭遇工伤却未签劳动合同？别担心，法律有途径可维权。本文将为你详解如何申请劳动仲裁确认劳动关系，进而申请工伤认定和待遇支付。同时，还将介绍工地工伤处理流程，确保你
工伤争议
人浏览
法律分析：没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤无劳动合同算工伤。劳动者只需要证明其与用人单位有事实劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。至于双方是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询