怀孕期间公司要给员工基本工资吗
更新时间：2024-09-23 16:42:08人浏览
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怀孕期间公司要给员工基本工资吗
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根据《女职工劳动保护规定》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，怀孕期间的女职工享有基本工资保障，公司不得降低其基本工资水平。这是为了保障孕妇的基本生活权益，确保她们在孕期得到足够的经济支持。如有疑问或遭遇不公平待遇，女职工可依法维权。
2024-09-23 16:40:46
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关于怀孕期间基本工资的支付问题，公司应该按照正常标准支付基本工资。如果公司仅交社保而不支付基本工资，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求公司补足工资；其次，如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报；最后，您也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-23 16:40:53
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怀孕期间的女职工有权享受薪酬福利。具体操作流程包括：按照医嘱申请病假，提供相关医疗证明给所在单位，确保单位按照相关规定支付不低于最低工资标准80%的病假工资。如果单位不遵守相关规定，您可以依法维权，寻求法律援助或向相关部门投诉。
2024-09-23 16:42:08
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