什么情况可以申请劳动赔偿金
更新时间：2024-09-23 16:38:05人浏览
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什么情况可以申请劳动赔偿金
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根据《劳动合同法》，用人单位在全面履行劳动合同义务的同时，若存在违法解除劳动合同的情况，劳动者有权申请劳动赔偿金，标准为每工作满一年支付两个月工资。
2024-09-23 16:35:47
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如果与用人单位在劳动赔偿金问题上协商无果，您可以准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。
2024-09-23 16:36:10
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当用人单位未按照法律规定履行其义务时，如未交社保或存在其他违法行为导致劳动合同解除，劳动者有权申请劳动补偿金。具体操作包括：1. 收集证据以证明劳动关系和未交社保等事实；2. 与用人单位协商要求支付补偿金；3. 若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 若仲裁结果出来后仍无法得到补偿金，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-23 16:38:05
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