2023.3月新加入合伙人，2个老板经营，一直经营到今年元月份，之前老板退伙，签订退伙协议，后加人的老板不差员工一分钱，现在喊门卫不用上班了，但是门卫要求把2023.3月份之前欠的工资8000元一次性
更新时间：2024-09-23 16:18:06人浏览
问题描述：
2023.3月新加入合伙人，2个老板经营，一直经营到今年元月份，之前老板退伙，签订退伙协议，后加人的老板不差员工一分钱，现在喊门卫不用上班了，但是门卫要求把2023.3月份之前欠的工资8000元一次性结清才走，这8000元跟后入伙的老板有关联吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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后入伙的老板对退伙前债务有责任。根据《合伙企业法》，合伙人退伙时若未结算，需对退伙前债务承担无限连带责任。因此，门卫要求的8000元工资若属于之前老板退伙前产生的债务，后入伙老板也需承担关联责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和信誉损失。
2024-09-23 16:15:41
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有关。因合伙企业法规定，如退伙时未结算，新老板对旧债也需负责。处理方式分两种：1.协商支付，与门卫商量分期付款或一次性结清；2.法律途径，如协商无果，可依法起诉。需注意保留证据，确保处理合法合规。
2024-09-23 16:16:06
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针对此类问题，常见的处理方式有协商解决和法律途径。协商解决是通过与门卫沟通，达成支付协议；法律途径则是依据相关法律规定，通过诉讼等方式解决争议。选择时需考虑效率、成本和影响，一般建议先尝试协商解决。
2024-09-23 16:18:06
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