离职的社会保险由我个人承担。扣工资合法吗？
更新时间：2024-09-23 16:14:08人浏览
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试用期间我辞职了一个星期，说我交了社会保险，离职的社会保险由我个人承担。扣工资合法吗？
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关于辞职后扣工资是否合法，需结合具体情况判断。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月足额支付。若因个人原因辞职且造成单位损失，单位有权依法扣除赔偿金。但扣除部分不得超过当月工资的20%，且必须遵循法律规定。如有异议，劳动者有权向当地法院申请支付令。
2024-09-23 16:13:41
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扣工资是否合法需结合实际情况具体分析。若单位依据劳动法规定扣除工资，如因个人原因产生的社会保险费用等，则属于合法范畴。但如果单位无故克扣工资，则属于违法行为，劳动者有权采取措施维权。
2024-09-23 15:52:58
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关于试用期离职后是否应扣工资的问题，需视具体情况而定。如果因为个人原因辞职并给单位带来损失，单位有权依法扣除赔偿金。但如果单位无合法理由扣工资，劳动者可寻求法律途径解决，如申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。请根据实际情况选择合适的解决方式。希望符合您的要求，若有其他需要，请随时告知。
2024-09-23 16:14:08
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具体可以和公司交涉了解
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下午好，这个情况是不合法的
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你好开工不够25天单位要扣社保是不合法的。
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