公司把我的工资当成劳务费发放临时工没签合同
更新时间：2024-09-23 16:12:07人浏览
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公司把我的工资当成劳务费发放临时工没签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司拒绝承认与临时工存在劳动关系，您可以依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条中的规定，收集工资支付凭证、工作证件、考勤记录等作为证据。特别是工资支付凭证，即便公司称其为劳务费，只要实际是工资性质，就能作为证明劳动关系的有效证据。之后，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-23 16:10:25
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除了仲裁，您还可以尝试以下途径：1. 与公司协商，明确工资性质及劳动关系，争取达成和解；2. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并调解；3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
2024-09-23 16:10:34
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要确保收集到的证据在法律上有效，需注意以下几点：1. 确保证据的真实性，避免伪造或篡改；2. 证据需与争议事实直接相关，具有关联性；3. 证据需在合法范围内收集，不得侵犯他人隐私或违反法律规定；4. 尽可能收集多种类型的证据，形成证据链，增强证明力。
2024-09-23 16:12:07
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