劳动合同到期续签年限怎么算
更新时间：2024-09-23 16:10:32人浏览
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劳动合同到期续签年限怎么算
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关于劳动合同到期续签年限的计算，具体年限是通过双方协商确定的，可以选择一年、两年或更长的五年期限。值得注意的是，如果已经签订了两次固定期限的合同，根据《劳动合同法》的规定，再次续签时应签订无固定期限的合同，即没有确定终止时间的合同。
2024-09-23 16:07:46
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续签劳动合同时，其年限仍然是由用人单位与劳动者双方共同协商决定的，常见的选择有一年、两年或五年。若符合《劳动合同法》中规定的情形，如员工长期忠诚表现等，应考虑签订无固定期限的合同。在决定合同期限时，双方需根据实际情况和法律规定，确保合同的合法性和合规性。
2024-09-23 16:08:06
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针对劳动合同到期后的续签年限问题，主要还是通过双方协商来确定，通常会有一年、两年或五年的选项。如果符合法律规定的特定情况，例如员工已经连续工作满十年等，应当签订无固定期限的合同。在操作过程中，必须根据双方的协商结果以及法律规定来确保合同的合法性和有效性。
2024-09-23 16:10:32
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