没买社保工伤认定怎么赔偿
更新时间：2024-09-23 16:04:06人浏览
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没买社保工伤认定怎么赔偿
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未购买社保的工伤赔偿，用人单位需承担工伤保险待遇支付责任。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，如单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤时，必须支付相关待遇，包括医疗费用、康复费用及生活护理费等。不遵守此规定，单位将面临法律追责，员工权益也将受损。
2024-09-23 16:02:53
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针对未买社保的工伤情况，处理方式通常为用人单位直接支付或申请工伤保险基金先行支付后追偿。选择方式时需考虑用人单位支付能力，若资金紧张，可申请基金先行支付以保障员工权益，之后由社保机构向用人单位进行追偿。
2024-09-23 16:03:03
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对于未购买社保的工伤员工，用人单位应负责赔偿。具体操作包括：支付医疗及康复费用、住院伙食补助和生活护理费；若工伤导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。如用人单位拒绝支付，员工可申请工伤保险基金先行支付，随后由社保机构向用人单位进行追偿。
2024-09-23 16:04:06
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未购买社保的工伤赔偿由用人单位负责。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未缴纳工伤保险费用的情况下，一旦发生工伤事故，必须承担包括治疗费、康复费
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针对未买社保的工伤情况，处理方式通常为用人单位直接支付工伤保险待遇或申请工伤保险基金先行支付后追偿。选择方案时需考虑用人单位的支付能力，若用人单位无法及时支付，
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未交社保也能申请工伤赔偿。员工可依据《工伤保险条例》自行申请工伤鉴定，并提供与公司存在的劳动关系证据。工伤赔偿金涵盖医疗费、康复费等，并由公司承担。务必及时处理
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未缴纳保险的员工工伤，单位需全额承担工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需支付包括伤残补助金、医疗费等在内的全部费用。若未及时处理，可能面临劳动保障行政部门的处
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公司未买社保导致工伤时，由用人单位承担赔偿责任。具体操作包括：支付工伤治疗费用、康复费用、住院伙食补助和生活护理费等；若工伤导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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没有社保发生工伤，常见处理方式有：1)自行申请工伤鉴定并向公司索赔；2)寻求法律援助，通过法律途径维权。选择方式需考虑证据充分性、公司配合度等因素。若证据充足且
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工伤赔偿问题的常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动仲裁部门申请仲裁、或直接向法院提起诉讼。选择时，可考虑赔偿金额大小、证据充分性、单位态度等因素。一般情况下
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你好，没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。
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劳动者没有做工伤认定的，暂时不能要求赔偿；如果是单位不做工伤认定的，则劳动者可以依法自行去向劳动局申请，在认定为工伤后就可以享受下列工伤保险待遇：治疗工伤的医疗
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