未签劳动合同的情况下，我该如何要回？
更新时间：2024-09-23 15:58:07人浏览
问题描述：
未签劳动合同的情况下，老板拖欠三个月工资，我该如何要回？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在缺乏书面劳动合同的情况下，若遇到雇主拖欠三个月工资的情况，应优先选择提起劳动仲裁来维权。根据法律规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效手段，可以有效保障个人权益不受侵犯。
2024-09-23 15:58:00
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针对未签劳动合同导致的工资拖欠问题，可以通过协商、投诉或提起劳动仲裁等途径解决。在选择处理方式时，应结合实际情况进行决策。如果协商无果或情况紧急，建议优先考虑提起劳动仲裁来迅速维护自身权益。
2024-09-23 15:13:44
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针对未签劳动合同老板拖欠工资的情况，具体操作流程包括：首先，准备详细的仲裁申请书及副本；其次，搜集并整理能够证明劳动关系的有效材料；第三，整理和收集单位拖欠工资的相关证据；最后，向当地劳动仲裁委员会正式提交申请。若情况复杂，建议及时寻求专业的法律援助。
2024-09-23 15:58:07
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