暑假工临时劳务协议已签，为何一星期还未安排工作？
更新时间：2024-09-23 15:58:07人浏览
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暑假工临时劳务协议已签，为何一星期还未安排工作？
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根据签订的暑假工临时劳务协议，您应被及时安排工作。如一周后仍未安排，可依据《中华人民共和国劳动合同法》与雇主沟通，了解原因，并要求尽快安排。长期不处理可能导致您的权益受损，如无法获得相应工资等。
2024-09-23 15:57:59
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对未安排工作的情况，您可以选择与雇主协商、向劳动办投诉或申请仲裁等方式处理。选择时应考虑效率、成本和对未来就业的影响，通常协商是首选，不成再考虑法律途径。
2024-09-23 15:48:39
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若遇未安排工作问题，首先与雇主沟通了解原因。如沟通无果，可向当地劳动办投诉。若问题仍未解决，可依据劳务协议和《劳动合同法》申请仲裁，要求维护自身合法权益。
2024-09-23 15:58:07
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