拖欠薪资，员工提出劳动仲裁
更新时间：2024-09-23 15:56:05人浏览
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拖欠薪资，员工提出劳动仲裁
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在劳动仲裁申请书中，详细阐述拖欠薪资的情况至关重要。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，您需在仲裁请求部分明确指出要求支付拖欠的工资数额及具体时间段。接着，在事实、理由部分，应详细说明何时开始工作、工资标准、已支付工资情况、何时开始拖欠以及拖欠的具体金额等。同时，附上工资条、银行流水等证据材料，以增强说服力。
2024-09-23 15:53:49
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申请劳动仲裁时，除仲裁申请书外，还需准备以下材料：1. 劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等；2. 劳动者身份证明，如身份证复印件；3. 如有委托代理人，需提交授权委托书及委托人身份证明；4. 用人单位工商注册信息资料，可从企业信用信息公示系统获取；5. 其他与案件相关的证据材料。
2024-09-23 15:54:08
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劳动仲裁申请被受理后，劳动仲裁委员会将通知双方进行调解。调解不成，将组织仲裁庭进行审理。审理过程中，双方需提交证据并进行质证。仲裁庭根据事实和法律进行裁决，并出具仲裁裁决书。一方对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。如双方均无异议，则按裁决执行。
2024-09-23 15:56:05
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