怀孕期间公司辞退生育津贴怎么办
更新时间：2024-09-23 15:54:07人浏览
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怀孕期间公司辞退生育津贴怎么办
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针对怀孕期间被公司辞退的情况，生育津贴的发放不会受到影响，单位需按照法律规定足额缴纳并申请。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位违法辞退孕期女职工应支付双倍补偿金。职工在此期间应享受特殊保护，确保其权益不受损害。
2024-09-23 15:51:54
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孕妇遭辞退时，首要任务是确保生育津贴的权益不受侵犯。建议孕妇可与公司协商，要求继续履行劳动合同或得到合理的补偿。如若协商无果，孕妇可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
2024-09-23 15:52:06
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对于怀孕期间被辞退的孕妇，她们仍有权享受生育津贴。如果公司拒绝支付，孕妇可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请过程中，可以要求公司支付生育津贴及相应的补偿金。若仲裁无果，孕妇可以考虑通过法律途径提起诉讼来维护自身权益。
2024-09-23 15:54:07
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