公司没有和我签订劳动合同。但我还不到18岁，能不能要求公司支付我双倍的工资？
更新时间：2024-09-23 15:22:07人浏览
问题描述：
公司没有和我签订劳动合同。但我还不到18岁，已经16岁了。这样的情况能不能要求公司支付我双倍的工资？
3位律师解答
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你好，针对公司未与你签订劳动合同的情况，如果你已经工作超过一个月但仍未满18岁，根据《劳动合同法》的相关规定，你是可以要求公司支付双倍的工资的。请务必及时采取行动，以免丧失合法权益。
2024-09-23 15:21:55
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关于公司未签订书面劳动合同的问题，你有权要求公司支付二倍工资。对于处理方式，你可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，请充分考虑证据的充分性、时间成本等因素，选择最适合你的方式。同时请注意，《劳动合同法》对你的权益有明确保护。
2024-09-23 14:47:38
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针对公司未与你签订劳动合同并支付双倍工资的问题，首先你可以尝试与公司进行协商，要求补签合同并支付相应的二倍工资。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。记住，你的权益受到《劳动合同法》的保护。
2024-09-23 15:22:07
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你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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下午好，可以要求双倍和三倍工资
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也可以的啊，没有合同也可以要求赔偿的
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可以主张要求双倍工资的赔偿的
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您好 那您这边可以申诉的
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