她说她要半年才能辞职。但她没有签劳动合同。她说公司规定她要半年才能辞职。这种情况下我该怎么办？
更新时间：2024-09-23 15:12:09人浏览
问题描述：
昨天在茶叶店工作，告诉店长辞职。她说她要半年才能辞职。如果她半年没工作，她会扣一个月的工资，但她没有签劳动合同。她说公司规定她要半年才能辞职。这种情况下我该怎么办？
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您可以随时提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同或用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形下，劳动者有权解除劳动合同。若企业拒绝支付应得工资，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业履行承诺并支付赔偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
2024-09-23 15:11:52
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常见处理方式包括：1.与店长协商，明确表达辞职意愿并要求依法处理；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；3.寻求法律援助，咨询专业律师。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性及个人情况，选择最适合自己的途径。
2024-09-23 14:41:35
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您应尽快辞职并维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向店长提交书面辞职报告，并保留证据；3.若店长拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁无果，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法行事。
2024-09-23 15:12:09
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