没签劳动合同没买保险?
更新时间：2024-09-23 15:12:06人浏览
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没签劳动合同没买保险
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针对您没签劳动合同且没买保险的情况，根据《劳动合同法》第四十七条和第八十二条，赔偿金额的计算方式如下：若未签劳动合同超过一个月不满一年，可要求支付从第二个月起的每月二倍工资；若满一年未签劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同，但应补签并支付此前每月二倍工资。同时，若因未购买保险解除合同，还可要求支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。这些规定详细说明了赔偿金额的计算方式，确保劳动者的合法权益得到保护。
2024-09-23 15:10:15
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若已工作超过一年未签劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条，视为已订立无固定期限劳动合同。维权时，可首先与用人单位协商补签书面合同；若协商不成，可收集工作证明等材料，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资，并补签书面劳动合同。这些措施将帮助您维护自身合法权益。
2024-09-23 15:10:25
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针对没签劳动合同且没买保险的情况，劳动仲裁的时效为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，时效重新计算。因不可抗力或其他正当理由导致时效中止的，从原因消除之日起继续计算。对于拖欠劳动报酬的争议，仲裁时效不受一年限制，但劳动关系终止后一年内必须提出。
2024-09-23 15:12:06
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