受工伤以后工资应该怎么发

更新时间:2024-09-23 15:01:24人浏览
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受工伤以后工资应该怎么发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在工伤期间,您的工资应按原来的标准发放。根据《工伤保险条例》,当员工因工作受伤或患职业病需要暂停工作以接受治疗时,他们在停工留薪期内的原工资待遇是不变的,并且单位应该按月支付这些工资。若单位未按时支付工资,这不仅可能涉及法律责任,还会影响员工的权益和单位的声誉。
2024-09-23 14:57:38
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已帮助131692人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间的工资发放应遵循原工资待遇不变的原则。如果单位拒绝支付或未及时支付工资,您可以首先尝试与单位进行协商。如果协商无果,您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。我们建议您在采取法律行动之前,先尝试与单位沟通解决问题。
2024-09-23 14:58:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助127317人 · 响应时间 平均1分钟内
在工伤期间,您的工资应照常发放。具体操作如下:首先,单位应该按照您的原工资标准支付工伤期间的工资;其次,如果停工留薪期超过12个月,这需要经过劳动能力鉴定委员会的确认;当工伤职工评定伤残等级后,将停发原来的待遇,转而享受相应的伤残待遇。如果单位不按照相关规定支付工资,您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来寻求解决方案。
这三个答案都围绕着工伤后工资发放的核心问题展开,保持了关键词的一致性,并且重新表述后语义与原答案一致。同时,三个答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。
2024-09-23 15:01:24
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