上班19个月没有签劳动合同没有买社保是怎么赔偿
更新时间：2024-09-23 14:50:26人浏览
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上班19个月没有签劳动合同没有买社保是怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未签劳动合同且未购买社保的情况，员工有权要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿包括经济补偿，具体标准按照工作年限计算，每工作一年可获得一个月工资的补偿。同时，公司应该为员工补交社保费用。如果员工不及时处理，可能会面临劳动权益受损的风险，而公司则可能承担相应的法律责任。
2024-09-23 14:47:59
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对于公司未签劳动合同和未购买社保的问题，员工可以采取两种常见的处理方式：一是要求公司补签合同并补缴社保；二是选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。具体的处理方式需要根据员工的个人情况和意愿来决定。
2024-09-23 14:48:08
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针对公司未签合同、未购买社保的问题，员工的处理方法包括：首先，尝试要求公司补签劳动合同并补缴社保费用；如果公司拒绝配合，员工可以解除劳动合同，并根据工作年限要求支付经济补偿金。在处理过程中，员工需要收集相关证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系的存在。同时，建议咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律操作流程和规定。
2024-09-23 14:50:26
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