劳动争议仲裁受理的范围包括哪些
更新时间：2024-09-23 14:50:26人浏览
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劳动争议仲裁受理的范围包括哪些
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劳动争议仲裁主要受理确认劳动关系、订立和履行劳动合同等方面的争议，工伤、劳动报酬等争议也涵盖在内。这些问题涉及劳动者权益的保护，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，及时受理和处理非常重要。
2024-09-23 14:47:44
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针对劳动仲裁的处理方式，主要包括调解和裁决两种。调解是一种灵活快速的处理方式，适合案件性质较为轻微、紧急程度较高的情况；而裁决则具有法律约束力，适用于更复杂或需要强制执行的案件。选择何种方式需综合考虑案件具体情况和双方意愿。
2024-09-23 14:48:07
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劳动争议仲裁的核心受理范围是劳动纠纷，如确认劳动关系及与劳动合同相关的争议等。在处理这些纠纷时，通常会通过调解协商、开庭审理等步骤进行，最终依法作出裁决，以确保劳动者的权益得到妥善保障。劳动仲裁包括一系列流程，旨在公正高效地解决劳动纠纷。
2024-09-23 14:50:26
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