怀孕公司不给调岗怎么办
更新时间：2024-09-23 14:44:05人浏览
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怀孕公司不给调岗怎么办
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孕期遭遇公司调岗问题，可以提出异议并寻求法律保护。《女职工劳动保护特别规定》明确，怀孕期间不得因女职工怀孕降低工资，如不适应原岗位，应协商调整或安排适应岗位。务必了解自身权益，采取合适措施。
2024-09-23 14:41:53
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对孕期公司调岗问题，首先尝试与公司沟通协商。若协商无果，可以寻求工会帮助或向劳动监察部门投诉。如公司仍不配合，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。记住，协商与仲裁都是可行途径。
2024-09-23 14:42:09
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针对孕期被调岗的情况，处理方式如下：
1. 若调岗经双方同意，了解新岗位责任并确保工作安全；
2. 未经同意被单方面调岗，坚决表达异议，并尝试恢复原岗位；
3. 与公司沟通无果时，可寻求外部帮助，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
4. 保留相关证据，如劳动合同和调岗通知等，以便维权时使用。重视个人权益，合理应对。
1. 若调岗经双方同意，了解新岗位责任并确保工作安全；
2. 未经同意被单方面调岗，坚决表达异议，并尝试恢复原岗位；
3. 与公司沟通无果时，可寻求外部帮助，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
4. 保留相关证据，如劳动合同和调岗通知等，以便维权时使用。重视个人权益，合理应对。
2024-09-23 14:44:05
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