公司规定提前一个月辞职，我上个月15日提出辞职，需要提前三天辞职，需要扣除30%的工资，合法吗？
更新时间：2024-09-23 14:34:06人浏览
问题描述：
公司规定提前一个月辞职，我上个月15日提出辞职，现在还剩三天一个月，但是因为个人原因，需要提前三天辞职，公司说这是急辞，需要扣除30%的工资，合法吗？
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公司扣除您的工资是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，您有权利提出辞职并解除劳动关系，公司不应因此扣除您的工资，除非在合同中明确规定了违约金条款。您在规定的提前一个月内提出辞职，公司要求您急辞并扣除30%的工资是不合法的。
2024-09-23 14:33:41
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对于这种情况，建议您首先与公司进行沟通协商。您可以明确提出自己的立场，根据《劳动合同法》的规定，您有权利解除劳动合同，并且公司不应因此扣除您的工资。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律援助。
2024-09-23 13:54:43
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公司要求扣除30%的工资是不合法的。您可以先尝试与公司沟通，协商解决此事。如果协商不成，建议您保留相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁来维护自己的权益。如果劳动仲裁的结果不能让您满意，您还可以进一步考虑向法院提起诉讼。核心关键词“不合法”以及解决途径如协商、劳动仲裁、诉讼等保持一致。
2024-09-23 14:34:06
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对于提前辞职是否扣除工资，需结合具体情况来判断。如果员工按照公司规定提前通知并办理辞职手续，通常不会扣除底薪。但如果违反规定，公司可能会根据实际情况扣除一定工资
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你好，我们可以帮助你的。
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有没有签合同呢！！
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没有理由扣工资是违法的，另外是否签劳动合同，违法辞退可以主张经济补偿金
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你好，克扣工资的行为是违法的
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你好请说下事情具体情况
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