关于公司预扣工资支付下个月社保，是否违法？
更新时间：2024-09-23 14:28:07人浏览
问题描述：
关于公司预扣工资支付下个月社保，这样做是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161073人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司预扣工资支付社保问题，根据《工资支付暂行规定》，公司未经许可不得随意扣除员工工资。如若扣除工资用以支付社保，必须在符合相关法律规定的前提下进行，否则涉嫌违法，员工可投诉维权。
2024-09-23 14:27:40
咨询我
已帮助158113人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司是否可预扣工资支付社保的问题，需依据具体情况判断其合法性。若公司扣工资是为了代扣社保费用，则符合《劳动法》规定，属于合法行为。然而，若公司无合法依据擅自扣工资，则构成违法行为，员工可采取措施维权。
2024-09-23 13:57:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199012人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司预扣工资支付社保的操作，建议如下：1.员工应首先确认公司扣款行为的合法性，可查看工资条和社保缴纳记录；2.若确认公司行为违法，员工应与公司协商要求返还被扣工资；3.协商无果时，可寻求工会协助或向劳动监察部门进行投诉；4.若投诉后问题仍未解决，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.若仲裁结果仍不能满足员工需求，可进一步向法院提起民事诉讼以追回被扣工资。
2024-09-23 14:28:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保问题这边没办法给您一个准确的答复，您可以咨询下您参保地的社保局，或者下载一个国家社保app。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除金额，是否劳动者应该承担的数额呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。建议找单位弄明白为什么扣了那么多，并向当地劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
