劳动仲裁45天是怎么算的

更新时间:2024-09-23 14:26:05人浏览
问题描述:
劳动仲裁45天是怎么算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180594人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁过程需45天完成,依据《劳动争议调解仲裁法》,自受理之日起开始计算。若案件复杂,经审批可延长,但最多不超过15天。如未在规定时间内做出裁决,当事人有权向法院提起诉讼。
2024-09-23 14:23:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123231人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁流程通常需经过大约一个半月的时间(即劳动仲裁法定时间上限为四十五个工作日)。对于复杂案件,仲裁庭有权适当延长审理时间。若对裁决结果不满意或逾期未作出裁决,建议及时向法院起诉或申请部分先行裁决。
2024-09-23 14:24:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125318人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的流程大约需要四十五天。其中包括提交申请书及相关证据、仲裁委员会决定是否受理、调解或开庭审理、最终作出裁决等环节。若遇到复杂的案情,可以申请延期,但延期时间不得超过十五日。对裁决结果有异议的,可以依法向人民法院提起诉讼。
2024-09-23 14:26:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁的开庭程序是什么
劳动仲裁的开庭程序是什么
劳动仲裁的开庭程序是查明双方当事人、代理人是否到庭,听取申诉人员申诉等。劳动仲裁是需要当事人收到仲裁裁决书之日起十五天内的时间向法院提起诉讼。
劳动仲裁程序
人浏览
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕;如果案情复杂需要延长审理期限的,经过仲裁委员会主任的批准后,可
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁的开庭程序
劳动仲裁的开庭程序
劳动仲裁案件的开庭程序如下:1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载