疾病属不属于工伤范围内
更新时间：2024-09-23 14:20:43人浏览
问题描述：
疾病属不属于工伤范围内
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73072人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工作期间突发疾病是否属于工伤的问题，需视后果而定。如果疾病导致在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。但是，如果疾病是由于故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀等原因导致的，则不属于工伤范围。《工伤保险条例》对此有明确规定。
2024-09-23 14:18:02
咨询我
已帮助94437人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工作期间疾病是否属于工伤的问题，若符合工伤条件，当事人可以申请工伤认定。在处理过程中，应优先考虑及时救治、保留相关证据，并与单位及时沟通。这样能够更好地维护自己的权益。
2024-09-23 14:18:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124060人 · 响应时间 平均1分钟内
对于工作期间突发的疾病，如果符合工伤条件，应尽快进行救治并保留医疗记录等证据。随后，向单位或社保部门申请工伤认定。如遇单位对此存在异议，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。核心问题在于是否属于工伤，整个解答都围绕这一核心问题展开。
2024-09-23 14:20:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤案情简介：欧某于2005年2月23日被某制衣厂有限公司招用任杂工，从事清扫、搬运等杂活。同年11月1日18时许，欧某
工伤认定范围
人浏览
若在工作单位食堂因地面湿滑摔倒，可按照以下步骤申请工伤认定：1.立即告知单位并保留相关证据；2.向所在单位提交工伤认定申请；3.若单位未响应，可自主向社保部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班的时候突发疾病是否属于工伤
上班的时候突发疾病是否属于工伤我想问一下！我的一个朋友在上班的时候突发疾病，现在还昏迷不醒，这种情况是否属于工伤？他们单位是医院。由于费用太高，要求转回自己医院
工伤认定范围
人浏览
针对哪些病属于工伤范围的问题，工伤主要包括在工作时间内和场所内因工作原因导致的伤害，以及患有的职业病等。如果发生此类情况，应及时报告并就医。此外，因工外出受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发疾病 是否属于工伤？
【案例】张某，男，48岁，某公司员工。2011年3月的一天，张某在工作中突发脑溢血，被急送附近医院进行抢救治疗。张某住院45天后出院，脱离了生命危险，但留下了言
工伤保险
人浏览
员工在工地上突发疾病，如果符合相关法规规定的工伤条件，可以向有关部门申请工伤认定。此时，建议员工及时寻求医疗救治，并妥善保留相关证据。同时，为了保障自身权益，咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在24小时内死亡，才构成工伤
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好关于工伤方面您想咨询什么问题呢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病属于工伤。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，并提交职业史和职业病危害接触史等材料，认定为职业病后，依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。我国对职业病的范围，有明确的限制，并不是所有的“工作病”都能算“职业病”。依据2013年国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤范畴的情形如下：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定范围：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因、履行工作职责受到伤害的；（二）从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；（三）因工外出，由于工作原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体事发情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
