工伤后停职留薪需要申请吗
更新时间：2024-09-23 14:16:05人浏览
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工伤后停职留薪需要申请吗
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工伤后的停工留薪期是由医疗机构书面证明或劳动能力鉴定委员会确认的，无需个人申请。为确保工伤职工在治疗期间享有原工资福利待遇，建议及时与医疗机构和相关部门沟通，避免权益受损。
2024-09-23 14:13:58
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针对工伤后的停工留薪期，处理方式包括根据医疗机构诊断意见确定期限，以及在伤情严重或特殊时申请延长。为保障职工权益，选择处理方式时应结合个人伤情和医生建议，确保获得应有的停工留薪期。
2024-09-23 14:14:07
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工伤后可享受停工留薪待遇。具体流程为：1.发生工伤后及时向单位报告并就医；2.单位确认工伤后，保障职工停工留薪期间的原工资福利；3.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可按程序申请延长；4.期满后根据伤残结果享受相应待遇；5.需继续治疗者，继续享受工伤医疗待遇；6.生活不能自理的，单位应负责提供护理。
2024-09-23 14:16:05
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